“SUITS” arruinó al mejor personaje con esta escena. MEAS MAGZ

En las series de televisión, el desarrollo de los personajes suele lograr un delicado equilibrio entre coherencia y evolución. Es una línea muy fina y, a veces, incluso los personajes más queridos pueden verse condenados por un error. En una variedad de géneros, decisiones creativas controvertidas con respecto al desarrollo de personajes han provocado debate entre los fanáticos. Por ejemplo, Schuyler White (Anna Gunn) de Breaking Bad Ha sido criticada por su desarrollo dramático, desde la brújula moral del programa hasta su participación en el imperio de las drogas de Walt. Game of ThronesEl favorito de los fanáticos, Jon Snow (kit harrington) Su transformación de un guerrero que juró lealtad para proteger a su pueblo a un romántico que haría cualquier cosa por su novia provocó duras críticas.en traje,El meteórico ascenso de Donna Paulsen de secretaria a directora de operaciones Esto se destaca como un ejemplo de cómo incluso las mejores intenciones pueden socavar la integridad de un personaje.

traje

Mike Ross, un brillante desertor de la universidad que huye de un negocio de drogas fallido, se encuentra trabajando con Harvey Specter, uno de los abogados más destacados de la ciudad de Nueva York.

fecha de lanzamiento

23 de junio de 2011

creador

Aarón Korsh

Género principal

Drama

estación

9

Donna es uno de los mejores personajes de SUITS.

Uno de los atributos que componen a Donna (sara rafferty) Probablemente el mejor personaje. traje Ella muestra suavemente su ingenio y descaro a través de sus muchas interacciones con otros personajes como secretaria corporativa. En este rol, vemos cómo interactúa con personas en todos los puestos de la jerarquía de la empresa. Este es su papel definitorio y la frase “Donna sabe” ejemplifica su posición omnisciente dentro de la empresa. Cuando la ascienden rápidamente a directora de operaciones (COO), es confuso y te hace cuestionar la credibilidad del arco de su personaje. Es natural que los personajes evolucionen y crezcan, Este salto repentino se sintió forzado y poco realista..

Las destacadas habilidades de Donna como secretaria jurídica, su capacidad para leer a las personas y el apoyo a su equipo son lo que la hacen destacar, pero convertirla en directora de operaciones se sintió como un movimiento forzado. Su nuevo rol la aleja de las interacciones que se utilizaron para desarrollar su personaje.ella La historia habría sido más convincente si se hubiera centrado en su crecimiento de forma orgánica.esto habría proporcionado una mejor interacción con otros personajes en lugar de ser promovido inmediatamente a la cima.

Donna pasa de secretaria a directora de operaciones en ‘Suits’

En resumen, traje En el episodio en el que Donna se convierte en directora de operaciones, le pregunta a su amante y jefe Harvey Specter (Gabriel Macht), con el objetivo de ascender a socio principal de un despacho de abogados. Harvey duda porque no es abogado, pero luego promete considerar su solicitud. Ella defiende los sacrificios que hizo tanto por Harvey como por la empresa. Cuando pasó un día y no recibió respuesta de Harvey, se preocupó y contactó a Gretchen (aroma ligero). Gretchen le dice que debería haber demostrado su dedicación dándole un cheque a Harvey, que es una condición para convertirse en socio principal.

Más tarde nos enteramos de una conversación con el insensible Louis Litt que ella le dio el cheque a Harvey (rick hoffman), donde le pide que ceda el control de los empleados. Esto enfureció a Louis, que acababa de enterarse del ascenso, lo que lo llevó a protestar. Harvey se entera del argumento y defiende a Donna, diciendo que él es quien toma las decisiones en la empresa después de Jessica (gina torres) partida.salen del lugar Lewis acepta la decisión de Harvey de ascender a Donna a socia principal.

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Perder a tres de sus personajes principales podría haber condenado a Suits, pero afortunadamente estos nuevos personajes han revitalizado el programa.

Pero cuando Katrina (Amanda Shull) Se reincorpora a la empresa con la esperanza de convertirse en socio principal, pero le dice a Harvey que perderá su puesto con el ascenso de Donna y Harvey rescinde el ascenso. Cuando le cuenta a Donna su decisión, ella le pide el puesto de directora de operaciones. Ella deja claro su punto, Harvey finalmente acepta y… En cuestión de horas, Donna pasa de secretaria a socia principal y directora de operaciones..sin embargo traje Sigue siendo atractivo durante el resto de su carrera, pero esta escena en particular arruinó uno de los mejores crecimientos orgánicos de personajes del programa.

Los viajes de los personajes a menudo están marcados por desafíos y luchas que moldean su crecimiento, y estos arcos de redención les hacen querer a los espectadores. El impulso ascendente de Donna hasta convertirse en directora de operaciones carece de estos desafíos. A pesar de su larga trayectoria en la empresa y sus innegables contribuciones, su rápido ascenso ignoró la oportunidad de mostrar la superación de obstáculos que habrían hecho que su personalidad fuera más significativa. Esta omisión hizo que a los espectadores les resultara difícil aceptar este movimiento en el desarrollo de su personaje. Además, en el rol de COO; La excelencia de Donna como secretaria jurídica incomparable decae.. Ha perdido algunas de las características que la hicieron tan querida en un principio. Incluso si regresa de alguna manera a la Donna que alguna vez fue, no es tan satisfactorio como lo fue cuando ascendía de rango como una desvalida antes de su rápido ascenso.

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El ascenso de Donna se produce a costa de sus relaciones reales. Y nada le trae nuevos desafíos. Inmediatamente después de conseguir el nombramiento del socio principal, se enfrenta a Louis y le dice que no puede chantajearla como a una igual. En lugar de verla enfrentarse a una competencia digna, Harvey viene a rescatarla. Como directora de operaciones, no recibe desafíos significativos para ponerse a prueba. Con un ascenso como este, uno esperaría que los desafíos de su personaje aumentaran con nuevas responsabilidades. Esto no sucedió y el arco de su personaje se vino abajo. No es raro ver personajes queridos en la televisión sufrir cambios que fortalecen sus personalidades o los dejan empañados, pero la rápida transición de Donna Paulsen de secretaria a directora de operaciones de Promociones desafortunadamente cae en la última categoría. Esta es una historia que muestra cómo incluso las mejores intenciones pueden hacer que el viaje de un personaje se descarrile.

traje No está solo en este sentido.programas icónicos como amigo experimentó dificultades similares al presentar historias divisivas a personajes queridos. El infame arco romántico entre Rachel y Joey muestra cómo incluso los programas más exitosos pueden fracasar cuando obligan a los personajes a entrar en escenarios antinaturales. De manera similar, Donna Paulsen fue repentinamente ascendida internamente a directora de operaciones. traje Es un recordatorio de que el desarrollo del carácter es un arte delicado. Puede que haya tenido como objetivo resaltar su crecimiento, pero El progreso apresurado socava la esencia misma de Donna.arruinando efectivamente a uno de los mejores personajes del programa.