Un empleado del Manchester United demanda al club por hasta £100.000 por una importante violación de personal en la que se “filtraron accidentalmente datos confidenciales en un correo electrónico al personal temporal” MEAS MAGZ


  • United Airlines filtró accidentalmente datos de sus empleados a empleados no regulares por correo electrónico
  • La información confidencial incluía nombre, dirección e ingresos.
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Un grupo de empleados del Manchester United está demandando al club por hasta 100.000 libras esterlinas por graves fallos de personal.

Según el periódico The Sun, 167 empleados temporales empleados por los gigantes de la Premier League recibieron por error un correo electrónico que contenía información confidencial de algunos de sus empleados permanentes.

Los datos incluían sus nóminas, nombres, direcciones, números de seguro nacional, beneficios de pensión y pagos de impuestos.

Se entiende que la información confidencial estaba contenida en un único archivo recibido por el personal temporal empleado en las divisiones de visitas guiadas al estadio, catering y hospitalidad del United.

El incidente ocurrió hace seis años y fue reportado a la Oficina del Comisionado de Información.

Un grupo de empleados del Manchester United está demandando hasta 100.000 libras esterlinas por graves fallos de personal.

Un grupo de empleados del Manchester United está demandando hasta 100.000 libras esterlinas por graves fallos de personal.

Sin embargo, los empleados cuyos datos fueron filtrados han presentado desde entonces una demanda ante el Tribunal Superior para obtener una indemnización, alegando que la información filtrada puede haber sido utilizada para fraude financiero.

“Los multimillonarios propietarios del club deberían rendir cuentas por este error”, dijo a The Sun Jonathan Whittle de Your Lawyers, que representa a 32 demandantes.

“Nos tomamos muy en serio la privacidad de los datos de los empleados y lamentamos este incidente aislado que ocurrió en 2018”, dijo un portavoz de United Airlines.

“Se tomaron medidas para evitar que esto volviera a suceder y se notificó a la Oficina del Comisionado de Información, pero la Oficina del Comisionado de Información no tomó más medidas”.

La demanda alega que Sir Jim Ratcliffe nombró a la firma de reestructuración Interpass Advisory (una subsidiaria de la firma de contabilidad KPMG) para llevar a cabo importantes actividades de reducción de costos para el club con el fin de cumplir con las ganancias y los beneficios. estar en riesgo. Reglas de sostenibilidad.

El nuevo copropietario del Manchester United, Sir Jim Ratcliffe, ha designado a la empresa de reestructuración e insolvencia Interpath Advisory para llevar a cabo importantes recortes de empleo en el club.

El nuevo copropietario del Manchester United, Sir Jim Ratcliffe, ha designado a la empresa de reestructuración e insolvencia Interpath Advisory para llevar a cabo importantes recortes de empleo en el club.

Los resultados del segundo trimestre del United para la temporada 2023/24, publicados el martes, mostraron que los costos de personal para el período aumentaron a £95,1 millones desde £77,3 millones la temporada pasada, y Ratcliffe dijo que este gasto se debió a Eric. Creo que se está conteniendo. El equipo de Ten Hag.

Como reveló exclusivamente Mail Sport el miércoles, la revisión de Interpath comenzó a principios de este mes.

El United no tiene un objetivo de ahorro claro, pero se espera que la revisión reduzca los niveles de personal del club en un 20-25%, lo que efectivamente significaría cientos de puestos de trabajo, dijo el año pasado. El plan fue revelado por primera vez por Mail Sport en diciembre. .

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